Kategorie
Výcvik

Organizační podmínky studia, implementace a aplikace systému polskými sportovními asociacemi

Organizační podmínky studia, implementace a aplikace systému polskými sportovními asociacemi.

Fyzický rozvoj mladých sportovců by měl probíhat v rámci vyvinutého systému, implementováno, financovány a kontrolovány polskými sportovními asociacemi. Autoři navrhují zohlednit rozsah kompetencí a odpovědností uvedených níže, jakož i věcné a organizační práce související se zavedením systému do procesu školení v dané disciplíně.

Polský sportovní svaz (Divize výcviku: viceprezident společnosti. výcvik, trénovací manažer, rada trenérů, zaměstnanci trenérů všech centrálních výcvikových skupin, SMS trenéři; expertní skupina: sportovní vědci a praktici):

• vývoj systému pro danou sportovní disciplínu (po zvážení jakýchkoli komentářů, hlášeno během tréninkových diskusí) – implementace, řízení a kontrolu implementace systému (instruktážní školení, návštěvy školení prováděných v SMS a klubech i během centrálních akcí), pokaždé, když je systém „integrován“ do ročního tréninkového cyklu dané věkové kategorie a aktuálních úprav systému.

Polský sportovní svaz (prezident, řízení, Generální tajemník):

• přijetí a schválení systému jako závazného (ženy a muži všech věkových kategorií, školačky a studenti SMS) a doporučeno (kluby účastnící se státních soutěží, prováděno na různých organizačních úrovních) – zajištění finančních prostředků (m. v. periodické diagnostické testy, vybavení tělocvičny pomocí SMS potřebným vybavením a tréninkovými prostředky, poplatky lidem vyvíjejícím a implementujícím Systém).

Systém fyzické přípravy sportovců by po schválení orgány polského sportovního svazu měl být pro trenéry a hráče povinný, účast na centrálním školení (všechny věkové skupiny) a doporučeno trenérům a hráčům klubu.

Praktická implementace výše uvedeného předpokladu by měla být následující.

Polský sportovní svaz „chrání“ kontinuitu účasti hráčů národních týmů v systému příslušnými rozhodnutími. Například uložením povinnosti zavést systém na zaměstnanecké trenéry všech věkových kategorií (tato podmínka by měla být zahrnuta např.. dohoda, podepsané zástupci polského sportovního svazu s trenérem). Školitel zaměstnanců by měl být schopen plně implementovat své vlastní koncepty školení, týkající se mimo jiné: plánování kalendáře přípravných soutěží pro účast v hlavních soutěžích, provádění technicko-taktického výcviku a věcných a organizačních podmínek pro provoz dané výcvikové skupiny (např.. složení týmu, herní koncept, struktura a zatížení technicko-taktického výcviku, složení tréninkového týmu atd.). Implementace systému by však měla být nepřetržitá, nezávisle na změnách v trenérech zaměstnanců, což může souviset s častým zaváděním „odlišných nápadů“ do fyzické přípravy obou mladých lidí, stejně jako dospělí sportovci.

Povinnost trenérů národního týmu (všechny věkové kategorie) mělo by to být systematické, alespoň jednou za měsíc, řízení implementace systému hráči patřícími do jejich tréninkových skupin.

Fyzický rozvoj sportovců účastnících se centrálního tréninku (všechny věkové kategorie) by měla být hodnotou „chráněnou“ polskými sportovními asociacemi. Pouze taková implementace systému umožňuje systematické, trvalka, přísně plánovaná práce, tím, poskytuje velké záruky dosažení zamýšlených tréninkových cílů.